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北京盈科(重庆)律师事务所

职位 行政人员
发布时间: 2018-04-18
截止日期 2018-12-31
工作地点: 江北区
招聘人数: 2
薪酬范围: 面议
学历要求: 其他专业本科
外语要求: 英语
职位描述: 一、 律师助理 工作内容: 1.协助律师处理 相关业务; 2.办理事务所交办的工作; 3.在律师指导下进行法律调查和研究; 4.准备客户的各种相关法律文件; 5.庭审前的准备工作。 岗位要求: 1.法学专业本科及以上学历,通过国家司法考试,有律师事务所工作经验者优先; 2.有一定的专业能力,能独立草拟、修改合同,能够撰写相关法律文书、材料; 3.熟练使用办公软件; 4.具备良好的团队合作意识及创新思维,具有优良的服务意识和敬业精神。 二、 行政主管 工作内容: 1.参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2.执行中长期行政计划,控制行政费用; 3.参与组织、协调安排各种会议及大型活动; 4.购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案等重要资料; 5.管理公共环境卫生和安全,定期检查员工日常行为及着装规范; 6. 做好部门内部管理工作; 7. 协助对外联络与接待工作。 岗位要求: 1.有较强的沟通协调和组织能力,能承受较大工作压力; 2.本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验,行政管理专业、同行业工作经验者优先; 3.熟悉日常行政管理工作; 4.具有高度责任感。 三、 人力资源专员 工作内容 1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源制度建设; 2、建立、维护、更新人事信息档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责办理相应的社会、公积金事宜; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1.稳重踏实,认真仔细,责任心强 、思维敏捷,沟通、协调能力强、有亲和力; 2.人力资源管理本科以上学历,可接受本专业优秀应届毕业生; 3.有律师事务所或法律咨询服务行业从业经验者优先。 四、 人力资源招聘专员 工作内容 1.协助人力资源招聘主管开展招聘工作; 2.协助人力资源招聘主管进行人力资源规划和定编定岗; 3.根据招聘方案计划实施招聘,满足律所的用人需求; 4.负责招聘渠道的建立、开发及评估; 5.优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。 岗位要求: 1.稳重踏实,认真仔细,责任心强 、思维敏捷,沟通、协调能力强、有亲和力; 2.人力资源管理本科以上学历,可接受本专业优秀应届毕业生; 3.有律师事务所或法律咨询服务行业从业经验者优先。 五、 招聘主管 工作内容 1.负责团队成员管理; 2.全面负责人力资源招聘规划和定编定岗; 3.负责拟定、实施招聘方案计划; 4.监督执行招聘工作,满足律所的用人需求; 5.负责招聘渠道的建立、开发及评估; 6.优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。 岗位要求: 1.稳重踏实,认真仔细,责任心强 、思维敏捷,沟通、协调能力强、有亲和力; 2.法律服务行业两年以上工作经验,熟悉行业内招聘渠道及流程; 3.人力资源管理专业优先。 六、 文宣专员 工作内容: 1.策划、参与、执行律所文化的建立、推广等相关活动,定期维护网站、微博信息,制定律所活动推广方案; 2.采用各种模式进行律所文化、活动推广; 3.负责网站优化,SEO优化,增加网页被搜索到的几率,增加网站推广手段。 岗位要求: 1. 本科以上学历,新闻传播、摄影、文学相关专业; 2. 能熟练使用Office,Foxmail,Photoshop,CorelDRAW等软件; 3. 具备基本的系统、网络知识及网络、新媒体推广经验; 4. 具有一定的组织、策划能力; 5. 具有独立的思维、见解、沟通协调、计划与执行能力。 七、 文宣主管 工作内容: 1.全面负责部门制度建设、团队建设及人才培养指导工作; 2.指导、审核、监督部门成员工作; 3.领导部门成员策划、参与、执行律所文化的建立、推广等相关活动,制定活动推广方案; 4.负责网站优化,SEO优化,增加网页被搜索到的几率,增加网站推广手段。 岗位要求: 1.有较强的沟通协调和组织策划能力,能承受较大工作压力; 2.本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验; 3.熟悉大型活动组织策划实施流程; 4.具有高度责任感。 八、 风控专员 工作内容: 1.负责律所利益冲突的判断、检索; 2.严格按照电子化指引以及风险控制管理制度进行案件审核,对收案进行管理; 3.严格按照指引执行结案流程,结案归档管理; 4.负责客户投诉接待,对违纪律师进行处理。 岗位要求: 1. 法学专业,本科以上学历; 2. 具有风控、法务、合规管理岗位工作经验者优先; 3. 具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。 九、 风控主管 工作内容: 1.全面负责部门制度建设、团队建设及人才培养指导工作; 2.指导部门成员严格按照《风控管理制度》处理部门工作; 3.审核监督部门成员工作内容; 4.负责客户投诉接待,对违纪律师进行处理。 岗位要求: 1. 法学专业,本科以上学历; 2. 具有二年以上风控、法务、合规管理岗位工作经验; 3. 具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。 十. 客管专员 工作内容: 1.严格执行总部制定的公共案源管理的各项规章制度和工作流程; 2.负责来电来访的解答、接待、咨询,根据案件性质合理分配律师,并协助签订法律服务合同,建立客户资料库; 3.负责管理分所的合作案件,积极促进分所内部以及分所间的合作案件平台建设工作; 4.协助总部完善分所网络推广的管理工作,加强分所来电来访、合作案件的数据统计、成案率明细分析; 5.协助处理公共案源的纠纷投诉。 岗位要求: 1.专科以上学历,专业不限; 2.工作细致、踏实、肯学,有较强的亲和力及沟通能力及团队精神;较强的服务意识,应变能力强,工作高效; 3.熟练运用电脑及办公软件、设备。 十一、 市场专员 工作内容: 1.针对律所的市场推广主题活动,对相关人员进行沟通、培训和指导; 2.完成客户的拜访、沟通洽谈,为客户提供咨询、解答、委托等服务; 3.进行案源开发,收集反馈市场信息,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 4.收集市场信息及行业动态。 岗位要求: 1.专科以上学历,市场营销专业,具有销售行业从业经验者优先; 2.沟通能力强,具有亲和力,具有真诚、热情、主动的服务意识; 3.具有良好的职业素质以及职业道德。 十二、 市场主管 工作内容: 1.全面负责部门制度建设、团队建设及人才培养指导工作; 2.领导团队人员完成客户的拜访、沟通洽谈,为客户提供咨询、解答、委托等服务; 3.领导团队进行案源开发,收集反馈市场信息,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 4.收集市场信息及行业动态。 岗位要求: 1.专科以上学历,市场营销专业优先; 2.具有市场营销管理岗位工作经验; 3.擅长市场调查、市场推广、商务谈判、客户开发及业务拓展; 4.具有良好的职业素质以及职业道德。 十三、 律师助理 工作内容: 1.协助律师处理 相关业务; 2.办理事务所交办的工作; 3.在律师指导下进行法律调查和研究; 4.准备客户的各种相关法律文件; 5.庭审前的准备工作。 岗位要求: 1.法学专业本科及以上学历,通过国家司法考试,有律师事务所工作经验者优先; 2.有一定的专业能力,能独立草拟、修改合同,能够撰写相关法律文书、材料; 3.熟练使用办公软件; 4.具备良好的团队合作意识及创新思维,具有优良的服务意识和敬业精神。 十三、 行政前台 工作内容: 1.负责访客、来宾的登记、接待、引见; 2.负责电话、邮件、信函、文件的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 3.受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室,提供必要的服务(投影仪、茶水等),并负责在会议结束后关闭会议室的空调、电脑、投影仪等设备; 4.配合其它部门完成相应工作,完成领导交办的其他或临时工作。 岗位要求: 1.身高165cm以上,28岁以内,空乘礼仪或表演艺术相关专业,形象气质佳,有商务接待工作经验者优先; 2.工作细致、踏实、肯学,有较强的亲和力、沟通能力以及团队精神,具有服务意识,应变能力强,工作高效且责任心强。
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