北京市隆安（重庆）律师事务所
| 职位 | 合伙人 |
| 发布时间： | 2026-02-02 |
| 截止日期 | 2026-04-30 |
| 工作地点： | 两江新区 |
| 招聘人数： | 5 |
| 薪酬范围： | 时薪 |
| 学历要求： | 法律专业本科 |
| 外语要求： | 无 |
| 职位描述： | 我们期待这样的伙伴： 1.诚信、敬业，认同本所理念（愿景、使命、价值观等）； 2.有较强的书面及口头表达能力。 3.普通合伙人执业3年以上（不含实习期），专业能力过硬，有一定业绩要求；高级合伙人要求执业5年以上（不含实习期），专业能力过硬、有较高业绩要求； 待遇与律所支持： 1.提供有竞争力的待遇，合伙人级别越高待遇越高。 2.各级合伙人均享有表决权、分红权、退休金领取权、特别办公条件等权利；可经选举担任事务所管理职务。 3.工作环境优美，交通便利：事务所坐落于江北嘴CBD，风景优美，两个轻轨站都只需4分钟步行，车库近在咫尺，车位充足。 4.资源公平共享：所有公共资源，包括来自总部或兄弟分所的案源以及其他业务机会或评优机会，均有公开公正的分配机制；分红、奖金、退休金，都有明确的计点分配机制，强调以机会均等保障内部和谐。 5.行政服务体系健全：事务所配备了行政、财务、人事、客户服务、新媒体等后勤岗位，还可为全体律师提供计时收费的私人行政秘书服务；后勤团队经验丰富，行政服务周到。 6.“三合一”薪酬体系打造弹性团队：采用合伙人及独立律师之间的分成制、公共助理的时薪制、私人助理的月薪制“三合一”薪酬体系；在尊重律所传统薪酬制度的基础上，通过内部人才分时共享打造授薪团队，让合伙人以及合作律师按照自身业务量、按需计时获得律师助理服务，无须承担私人助理的月薪压力即可拥有弹性的承办团队；让年轻律师获得更多收入、更广阔的成长空间。 7.引导式专业化建设支持：事务所与总部对接设立众多专业委员会，担负各专业的“产品研发、团队培训、业务推广、质量监控”四大职能，并规定了明确的遴选、奖惩机制；事务所创设了专业律师评定制度，对于被评定的专业律师在从事相应专业工作时给予更高的薪酬，以经济杠杆促进专业化建设，避免了强制专业化的种种阻力和弊端。 8.和谐的氛围：事务所倡导相互帮助和坦诚沟通，同事关系和谐、健康。 9.透明的制度：律所制度经征求全所意见、遵循民主程序制定，每一位律师加入之前都会完整充分披露并详细解说、答疑；只要不恶意违反公之于众的制度，不用担心“得罪”任何人。 10.有效的业务开拓支持：事务所通过品牌建设、营销平台建设、营销团队建设等多种方式，为合伙人开拓业务提供多种支持；事务所还建立了合伙人业绩跟进与个性化帮扶机制，随时在业务开拓为合伙人提供有针对性的支持，绝不让合伙人“一个人去战斗”。 |
| 备注说明： | 隆安成立于1992年，是中国最早的合伙制律师事务所之一，并于2017年成功改制成为特殊普通合伙律师事务所。目前我们在中国北京、上海、沈阳、深圳、广州、南京、天津、苏州、南通、株洲、大连、香港、太原、杭州、武汉、贵阳、成都、湖州、昆明、扬州、郑州、重庆、佛山、芜湖、西安、青岛、海口、呼和浩特、石家庄、合肥、厦门、大同、通州区（北京）、宁波、长春、中山、常州等共36个城市设有37家办公机构，隆安正在进一步扩展，此外，隆安还与多家外国律师事务所建立了广泛的跨国合作关系，以便满足经济全球化发展的需要。目前隆安合伙人560余人，执业律师2400余人，员工人数总计3500余人。 隆安律师大多毕业于国内外著名的法学院，他们资历丰富、积极进取，其中一些曾在美国、英国、日本等国执业多年的兼具国内和国外多重职业资格的律师，另一些则是在学术领域取得不凡成就的教授、博士等。隆安吸纳了众多国际和港澳台的人士担任专业顾问，这些优秀的律师与来自多个经济发达国家的外国律师顾问组合成一个完美的团队，为客户提供国际水准的法律服务。 在过去的三十多年里，隆安为包括世界500强在内的众多大中型企业提供了并购、金融、外商直接投资、知识产权、大型项目等领域的法律服务。隆安多次被全国律师管理机构评为中国最为优秀的律师事务所之一。凭借近年来的整体实力，隆安成功入围《亚洲法律杂志》年度多项法律大奖，入选中国十佳成长律所，并曾以前十的成绩荣登亚洲最大50家律所及中国律所30强榜单。隆安亦在英国《律师》杂志亚太地区百强律所榜单及中国精英律所30强榜单中位居前列。 |
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