重庆承业律师事务所
| 职位 | 行政人员 |
| 发布时间： | 2026-02-25 |
| 截止日期 | 2026-03-31 |
| 工作地点： | 渝中区 |
| 招聘人数： | 1 |
| 薪酬范围： | 面议 |
| 学历要求： | 其他专业本科 |
| 外语要求： | 无 |
| 职位描述： | 职位名称：人力资源及行政经理 薪资范围：7000-14000元/月 工作地点：重庆·渝中区·大坪 工作经验：5-10年相关经验（含3年以上管理经验） 学历要求：本科及以上（人力资源/管理类专业优先） 年龄要求：30~40岁 ?? 福利待遇 · 社保类型：五险 · 作息时间：朝九晚六，周末双休 · 激励培养：带薪年假、节日福利（法定节假日）、绩效奖金、团建活动 ?? 岗位职责 1. 文化建设与落地：协助建立并推动律所文化与价值观的落地执行，增强团队凝聚力与认同感； 2. 人力资源规划：根据律所发展战略，制定并执行符合业务需求的人力资源配置计划； 3. 招聘与配置：统筹律所内外部招聘工作，优化人才引进流程，确保人才质量与匹配度； 4. 薪酬体系管理：制定并优化薪酬政策，兼顾市场竞争力与人力成本控制，保障员工合理报酬； 5. 绩效管理机制：建立并推行科学、公平的绩效管理与激励机制，激发员工潜力； 6. 制度流程建设：完善人力资源管理制度与流程，确保合规性、可操作性，并推动落地执行； 7. 人才梯队建设：统筹接班人计划、后备人才库及核心人才培养项目； 8. 培训与发展：规划并组织员工入职培训、岗位技能培训及价值观培训，提升团队整体素质； 9. 员工关系与沟通：建立多渠道沟通机制，及时了解员工动态，营造和谐、积极的工作氛围； 10. 团队管理与赋能：领导并培养下属团队成员，提升团队专业能力与执行力； 11. 行政事务统筹：负责律所后勤保障、办公环境维护、对外形象管理等行政工作； 12. 成本控制：在保障服务质量的前提下，合理控制后勤与行政开支； 13. 内部宣传与文化建设：通过内刊、公告栏等方式传递律所动态与价值观，促进信息透明； 14. 外部沟通协助：协助律所与媒体、政府、客户及社区的沟通协调，提升品牌形象； 15. 危机管理支持：协助更新危机管理文件，参与培训与系统执行，提升组织应对能力。 ? 任职资格 · 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； · 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验，有大中型企业或律所背景者优先； · 熟悉人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），具备体系搭建与优化能力； · 具备行政管理经验（如采购、后勤、办公环境管理等）； · 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； · 优秀的沟通协调能力、人际洞察力与团队领导力； · 认同律所文化，具备高度的责任心与执行力。 |
| 备注说明： | ?? 如何投递 欢迎投递简历至邮箱1138391916@qq.com，请注明投递职位 |
| 地址： | 重庆市渝中区大坪正街19号英利国际广场中心1号40层2-5号 |
| 邮编： | 400042 |
| 电话： | 18725920531 |
| 传真： | 无 |
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